
จป.วิชาชีพ — ระดับสูงสุด ใครต้องมี คุณสมบัติ และ 13 หน้าที่ (พร้อมตัวบท)
จป.วิชาชีพ ระดับสูงสุด บัญชี 1 ≥2 คน / บัญชี 2 ≥100 คน ภายใน 180 วัน คุณสมบัติ ป.ตรี อาชีวอนามัย (ข้อ 21) และ 13 หน้าที่ (ข้อ 22) พร้อมตัวบท
บทความ 25 เรื่องที่ติดแท็กนี้

จป.วิชาชีพ ระดับสูงสุด บัญชี 1 ≥2 คน / บัญชี 2 ≥100 คน ภายใน 180 วัน คุณสมบัติ ป.ตรี อาชีวอนามัย (ข้อ 21) และ 13 หน้าที่ (ข้อ 22) พร้อมตัวบท

จป.เทคนิคขั้นสูง บัญชี 2 · 50–99 คน ภายใน 180 วัน คุณสมบัติตามข้อ 18 และ 9 หน้าที่ตามข้อ 19 พร้อมตัวบทเต็ม

รวมเส้นตายและเอกสารที่ต้องส่งของระบบ จป./คปอ. ตามกฎกระทรวง 2565 — ขึ้นทะเบียน 30 วัน ส่งคำสั่ง คปอ. 15 วัน รายงานปีละ 2 ครั้ง พร้อมตัวบท

คปอ. มีหน้าที่ 12 ข้อ ตามกฎกระทรวง จป. 2565 ข้อ 32 ประชุมเดือนละครั้ง วาระ 2 ปี เก็บรายงาน 2 ปี พร้อมตัวบท

คปอ. คณะกรรมการความปลอดภัยฯ ต้องมีเมื่อลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป ภายใน 30 วัน พร้อมตัวบท ข้อ 25–28 องค์ประกอบ สัดส่วน จำนวน 5/7/11 คน

จะเป็น จป.หัวหน้างาน/บริหาร/เทคนิค ต้องมีคุณสมบัติอะไร ตามกฎกระทรวง จป. 2565 ข้อ 8, 11, 15 พร้อมตัวบท และเส้นตายแต่งตั้ง 120/180 วัน

จป.เทคนิคมีหน้าที่ 6 ข้อ ตามกฎกระทรวง จป. 2565 ข้อ 16 พร้อมตัวบทเต็ม เกณฑ์บัญชี 2 · 20–49 คน และคุณสมบัติตามข้อ 15

จป.หัวหน้างานมีหน้าที่ตามกฎหมาย 10 ข้อ ตามกฎกระทรวง จป. 2565 ข้อ 9 — รวมตัวบทเต็ม จัดกลุ่มเข้าใจง่าย คุมงาน ค้นหาความเสี่ยง รับมือเหตุ

ธุรกิจคุณต้องมี จป. ไหม ระดับไหน กี่คน? สรุปกฎกระทรวง จป. 2565 ตามบัญชี 1/2/3 และจำนวนลูกจ้าง พร้อมตัวบท ข้อ 7, 10, 14, 17, 20, 25

รวมหน้าที่นายจ้างตาม พ.ร.บ. ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 ครบทุกมาตรา (ม.6–23) พร้อมตัวบทกฎหมายฉบับเต็ม จัด จป. แจ้งอันตราย อบรม PPE และผู้รับเหมา

ขึ้นทะเบียน จป. ออนไลน์ผ่าน e-Service กรมสวัสดิการฯ ภายใน 30 วันนับแต่วันแต่งตั้ง — ฐานกฎหมายข้อ 42/48, แบบ กภ.จพ., เอกสารแนบ 4 รายการ และความต่างของ คปอ. (15 วัน) ครบในที่เดียว

จำนวนลูกจ้างกี่คนต้องมีอะไร? 10 คนขึ้นไปต้องมีเวชภัณฑ์, 200 คนต้องมีห้องพยาบาล 1 เตียง + พยาบาล, 1,000 คนต้องมี 2 เตียง + แพทย์ 3 ครั้ง/สัปดาห์ ตามกฎกระทรวงสวัสดิการ 2548 + รายการเวชภัณฑ์ขั้นต่ำ

ไม่มีระบบต่ออายุใบขึ้นทะเบียน จป. ที่หมดอายุ — กฎหมายบังคับแค่พัฒนาความรู้ปีละ 12 ชม. สำหรับ จป.เทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ พร้อมเส้นตาย 30 วัน 90 วัน และการขึ้นทะเบียนคนใหม่ ตามกฎกระทรวง 2565

4 งานต้องห้ามตามกฎกระทรวง 2560 · ยกของไม่เกิน 15 กก. · ลาคลอด 98 วันตามแก้ไขฉบับ 7 พ.ศ. 2566 · workflow 5 ขั้นตอนสำหรับ HR เมื่อลูกจ้างแจ้งตั้งครรภ์

สรุปบทลงโทษตาม พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 — ค่าปรับสูงสุด 800,000 บาท จำคุก 2 ปี ใครรับผิด กรรมการรับผิดด้วยหรือไม่ พร้อมตัวอย่างคดี

จป.หัวหน้างาน คือใคร ทำหน้าที่อะไร ต้องอบรมกี่ชั่วโมง ใครต้องเป็น และเงินเดือนเท่าไหร่ — สรุปครบตามกฎกระทรวง พ.ศ. 2565

PPE คืออะไร มีกี่ประเภท เลือกอย่างไร และใส่อย่างไร — สรุปครบสำหรับมือใหม่ พร้อมมาตรฐานและข้อกำหนดตามกฎหมายไทย

สรุป พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 ครบทุกหมวด หน้าที่นายจ้าง กฎหมายลูก 17 ฉบับ และบทลงโทษที่ต้องรู้

สรุปมาตรา 32 แห่ง พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 — หน้าที่นายจ้างในการประเมินอันตราย ศึกษาผลกระทบ จัดทำแผน และส่งให้อธิบดี พร้อมบทลงโทษตามมาตรา 56

กฎกระทรวงตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง 2563 — ใครต้องตรวจ 5 ปัจจัยเสี่ยง ความถี่ ผู้ตรวจ การบันทึก และแบบ จผส.1 สรุปครบให้ HR และ จป.วิชาชีพ

ขึ้นทะเบียน จป. ใน 30 วันนับแต่วันแต่งตั้ง — 5 ขั้นตอน เอกสาร 4 ชุด และ 3 ช่องทางยื่นที่นายจ้าง/HR ต้องรู้ครบในที่เดียว ตามกฎกระทรวง จป. 2565 + ประกาศกรม 2565

เปรียบเทียบ จป.หัวหน้างาน vs จป.เทคนิค ครบ 7 ข้อ — ประเภท เกณฑ์โรงงาน จำนวน เวลาที่ต้องจัด ชั่วโมงอบรม (12 vs 30 ชม.) หน้าที่ และบทบาทกับ จป.ระดับอื่นตามกฎกระทรวง 2565

จป.เทคนิค คือใคร ทำหน้าที่อะไร ใครต้องมี อบรมกี่ชั่วโมง — สรุปครบจากกฎกระทรวง พ.ศ. 2565 ข้อ 14-16 และประกาศกรมสวัสดิการ 26 กันยายน 2566 พร้อมหลักสูตร 30 ชม.

สรุปกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานการตรวจสุขภาพลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง พ.ศ. 2563 ครบทั้ง 13 ข้อ พร้อม 5 หมวดปัจจัยเสี่ยง รอบการตรวจ และระยะเวลาเก็บบันทึก

ตรวจสุขภาพลูกจ้างปัจจัยเสี่ยงตามกฎกระทรวง 2563 ต้องเลือก test ให้ตรงปัจจัย — ตารางเทียบ exposure → tests สำหรับ 5 หมวดความเสี่ยง พร้อม matrix 6 อุตสาหกรรม