จป.หัวหน้างาน — 10 หน้าที่ตามกฎหมาย (พร้อมตัวบท ข้อ 9)

เมื่อใครถูกแต่งตั้งเป็นหัวหน้างาน กฎหมายถือว่าเขากลายเป็น "จป.หัวหน้างาน" โดยตำแหน่งทันที พร้อมหน้าที่ติดตัวมา 10 ข้อ ตามกฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565 ข้อ 9 ซึ่งมากกว่าแค่การสั่งงาน เพราะหัวหน้างานคือคนที่อยู่ใกล้ความเสี่ยงหน้างานมากที่สุด

ตัวบท — ข้อ 9 (10 หน้าที่)

ข้อ 9 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานมีหน้าที่ ดังต่อไปนี้

• (1) กำกับดูแลลูกจ้างในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยฯ
• (2) วิเคราะห์งานในหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องต้น...
• (3) จัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยฯ ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ...และทบทวน...อย่างน้อยทุกหกเดือน
• (4) สอนวิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้องแก่ลูกจ้าง...
• (5) ตรวจสอบสภาพการทำงานของเครื่องจักร เครื่องมือ และอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือปฏิบัติงานประจำวัน
• (6) กำกับดูแลการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลของลูกจ้าง...
• (7) รายงานการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญ...ต่อนายจ้าง...
• (8) ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย...และเสนอแนะแนวทางการแก้ไข...
• (9) ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน
• (10) ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างหรือ จป.บริหารมอบหมาย

จัดกลุ่มให้จำง่าย

• กลุ่ม 1 คุมงานประจำวัน: (1) กำกับตามคู่มือ · (4) สอนวิธีถูก · (5) ตรวจเครื่องมือก่อนเริ่มงาน · (6) กำกับการใช้ PPE
• กลุ่ม 2 ค้นหาความเสี่ยง: (2) วิเคราะห์งานหาอันตราย · (3) จัดทำ+ทบทวนคู่มือ อย่างน้อยทุก 6 เดือน
• กลุ่ม 3 เกิดเหตุ + ส่งเสริม: (7) รายงาน · (8) ร่วมหาสาเหตุ+เสนอแก้ · (9) ส่งเสริมกิจกรรม · (10) งานอื่นที่มอบหมาย

เป็น จป.หัวหน้างานได้อย่างไร

ตามข้อ 8 ต้องเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน และ ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร จป.หัวหน้างาน (หรือเคยเป็นตามกฎเก่า 2549) โดยนายจ้างต้องจัดให้มีภายใน 120 วัน และขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับแต่แต่งตั้ง

---

อ้างอิง

• กฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565 (ข้อ 8, 9)
• ใครต้องมี จป. และระดับไหน