คุณสมบัติ จป. แต่ละระดับ + เส้นตายแต่งตั้ง — กฎกระทรวง 2565

จะเป็น จป. แต่ละระดับ ต้องมีคุณสมบัติอะไร (พร้อมตัวบท)

จะเป็น จป.หัวหน้างาน/บริหาร/เทคนิค ต้องมีคุณสมบัติอะไร ตามกฎกระทรวง จป. 2565 ข้อ 8, 11, 15 พร้อมตัวบท และเส้นตายแต่งตั้ง 120/180 วัน

Safety Station 1013 กรกฎาคม 2569อ่าน 3 นาที · 578 คำ

อยากตั้งพนักงานขึ้นเป็น จป. ที่ถูกต้องตามกฎหมาย แต่ไม่แน่ใจว่าต้องมีคุณสมบัติอะไร? ข่าวดีคือสำหรับระดับที่กิจการส่วนใหญ่ใช้ (หัวหน้างาน บริหาร เทคนิค) กุญแจมีอยู่คำเดียว — "ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรที่ตรงระดับ"

คุณสมบัติแต่ละระดับ

จป.หัวหน้างาน (ข้อ 8)

ข้อ 8 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานต้องเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างานและมีคุณสมบัติอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้

(1) ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน

(2) เคยเป็น จป.หัวหน้างานตามกฎกระทรวง...พ.ศ. 2549

(3) มีคุณสมบัติตามข้อ 15 ข้อ 18 หรือข้อ 21 แล้วแต่กรณี

จป.บริหาร (ข้อ 11)

ข้อ 11 ...ต้องเป็นลูกจ้างระดับผู้บริหาร และมีคุณสมบัติอย่างหนึ่งอย่างใด...

(1) ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

(2) เคยเป็น จป.บริหารตามกฎกระทรวง...พ.ศ. 2549

(3) มีคุณสมบัติตามข้อ 21

จป.เทคนิค (ข้อ 15)

ข้อ 15 ...ต้องมีคุณสมบัติอย่างหนึ่งอย่างใด...

(1) ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค

(2) เคยเป็น จป.เทคนิคตามกฎกระทรวง...พ.ศ. 2549

(3) มีคุณสมบัติตามข้อ 18 หรือข้อ 21

เส้นตายแต่งตั้ง

หัวหน้างาน / บริหาร: ภายใน 120 วัน (ข้อ 7, 10)
เทคนิค: ภายใน 180 วัน (ข้อ 14)

ในทางปฏิบัติ เส้นทางที่ตรงและเร็วที่สุดคือส่งคนเข้าอบรมหลักสูตรที่กำหนด เมื่อผ่านแล้วจึงแต่งตั้งและขึ้นทะเบียน ถ้าคนที่จะตั้งยังไม่มีคุณสมบัติ ให้ส่งอบรมให้ทันแล้วแต่งตั้งภายในกรอบเวลา จะได้ไม่เป็นการแต่งตั้งที่ไม่สมบูรณ์