บทกำหนดโทษ พ.ร.บ.ความปลอดภัยฯ 2554 — ตารางครบ ม.53–72

"ไม่ทำตามกฎหมายความปลอดภัย" ไม่ใช่แค่เรื่องตักเตือน — หมวด 8 ของ พ.ร.บ. ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 (มาตรา 53–72) บัญญัติบทลงโทษทางอาญาไว้ชัดเจน ทั้งกับตัวกิจการและตัวบุคคล บทความนี้รวมฐานความผิดที่เจอบ่อยพร้อม ตัวบทเต็ม

ตารางสรุปฐานความผิด → โทษ

ฐานความผิด	มาตราโทษ	บทลงโทษ
ไม่ทำตามมาตรฐานในกฎกระทรวง (ม.8)	ม.53	จำคุก ≤1 ปี หรือปรับ ≤400,000 บาท
ไม่จัด จป. / ไม่อบรม (ม.13, 16, 32)	ม.56	จำคุก ≤6 เดือน หรือปรับ ≤200,000 บาท
ไม่แจ้งอันตราย / ไม่แจ้งประสบอันตราย (ม.14, 34)	ม.57	ปรับ ≤50,000 บาท
ไม่ปิดประกาศ / ไม่ติดป้ายเตือน (ม.15, 17)	ม.58	จำคุก ≤3 เดือน หรือปรับ ≤100,000 บาท
ไม่ดูแล/จัด PPE (ม.22) / ผู้รับเหมา (ม.23)	ม.62	จำคุก ≤3 เดือน หรือปรับ ≤100,000 บาท
นำของที่สั่งระงับกลับมาใช้ (ม.36 ว.2) — สูงสุด	ม.66	จำคุก ≤2 ปี หรือปรับ ≤800,000 บาท + ปรับรายวัน ≤5,000 บาท

ตัวบทสำคัญ

มาตรา 53 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา 8 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสี่แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

มาตรา 56 นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา 13 มาตรา 16 หรือมาตรา 32 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

มาตรา 57 นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา 14 หรือมาตรา 34 ต้องระวางโทษปรับไม่เกินห้าหมื่นบาท

มาตรา 62 ผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา 22 วรรคหนึ่ง หรือมาตรา 23 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ไม่ใช่แค่บริษัทที่รับโทษ — กรรมการก็โดน

มาตรา 69 ในกรณีที่ผู้กระทำความผิดเป็นนิติบุคคล ถ้าการกระทำความผิดของนิติบุคคลนั้นเกิดจากการสั่งการ หรือการกระทำของบุคคลใด หรือเกิดจากการไม่สั่งการ หรือไม่กระทำการอันเป็นหน้าที่ที่ต้องกระทำของกรรมการผู้จัดการหรือบุคคลใดซึ่งรับผิดชอบในการดำเนินงานของนิติบุคคลนั้น ผู้นั้นต้องรับโทษตามที่บัญญัติไว้สำหรับความผิดนั้น ๆ ด้วย

ทางออก — เปรียบเทียบปรับ

มาตรา 71 บรรดาความผิดตามพระราชบัญญัตินี้ที่มีอัตราโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสี่แสนบาท ถ้าเจ้าพนักงาน...เห็นว่าผู้กระทำผิดไม่ควรได้รับโทษจำคุกหรือไม่ควรถูกฟ้องร้อง ให้มีอำนาจเปรียบเทียบ...

บางความผิดที่โทษไม่สูงมากสามารถเปรียบเทียบปรับเพื่อจบคดีได้ แต่ทางที่ดีกว่าคือไม่ปล่อยให้ไปถึงจุดนั้น เพราะนอกจากโทษอาญาแล้วยังมีความเสี่ยงทางแพ่งและชื่อเสียงองค์กร

สรุป

โทษไล่ตามความร้ายแรง ตั้งแต่โทษปรับ (ม.57) ไปจนถึงโทษสูงสุด ม.66 (จำคุก ≤2 ปี / ปรับ ≤800,000 + รายวัน) และที่สำคัญคือกรรมการ/ผู้จัดการอาจรับโทษส่วนตัวตาม ม.69 จุดเริ่มต้นที่ง่ายและคุ้มที่สุดของการทำให้ถูกกฎหมายคือการจัดให้มี จป./คปอ.