จป.เทคนิค ทำอะไร — ใครต้องมี และเป็นได้ยังไง (พร้อมตัวบท)
จป.เทคนิคมีหน้าที่ 6 ข้อ ตามกฎกระทรวง จป. 2565 ข้อ 16 พร้อมตัวบทเต็ม เกณฑ์บัญชี 2 · 20–49 คน และคุณสมบัติตามข้อ 15
พอกิจการบัญชี 2 มีลูกจ้างแตะ 20 คน ลำพังหัวหน้างานกับผู้บริหารเริ่มไม่พอ กฎหมายจึงต้องการคนที่ทำงานความปลอดภัยเป็นตำแหน่งประจำ คือ "จป.เทคนิค" ที่ลงลึกเรื่องการค้นหาอันตรายมากกว่าระดับหัวหน้างาน
ใครต้องมี (ข้อ 14)
ข้อ 14 นายจ้างของสถานประกอบกิจการตามบัญชี 2 ที่มีลูกจ้างจำนวนยี่สิบคนขึ้นไปแต่ไม่ถึงห้าสิบคน ต้องจัดให้ลูกจ้างซึ่งมีคุณสมบัติตามข้อ 15 อย่างน้อยหนึ่งคน เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค เพื่อปฏิบัติหน้าที่ประจำสถานประกอบกิจการ ทั้งนี้ ภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวัน
6 หน้าที่ จป.เทคนิค (ข้อ 16)
ข้อ 16 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคมีหน้าที่ ดังต่อไปนี้
- (1) ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยฯ
- (2) วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
- (3) แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยฯ
- (4) ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย...และเสนอแนะแนวทางการแก้ไข...
- (5) รวบรวมสถิติและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย...
- (6) ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
เป็น จป.เทคนิคได้ยังไง (ข้อ 15, 23)
ตามข้อ 15 ต้อง ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร จป.เทคนิค (หรือเคยเป็นตามกฎเก่า หรือมีคุณสมบัติระดับสูงกว่า) และตามข้อ 23 ต้องพัฒนาความรู้เพิ่มเติม ปีละไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง
อ้างอิง
- กฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565 (ข้อ 14, 15, 16, 23)
- จป.เทคนิคขั้นสูง
อยากให้ทีมรู้เรื่องนี้แบบลงลึก?
หลักสูตรครบทุกระดับ — ทั้งหลักสูตรตามกฎหมายและหลักสูตรเฉพาะทาง
