การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
หลักการและเหตุผล
การปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนงานหรือขององค์กรนั้นเป็นสิ่งที่แต่ละหน่วยงานมีความต้องการเป็นอย่างยิ่ง พนักงานทุกระดับถือได้ว่าเป็นบุคคลที่มีส่วนช่วยผลักดันการทำงานขององค์กรให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายตามนโยบายขององค์กร
พนักงานทุกระดับ จึงควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในด้านต่างๆ เพื่อสร้างทักษะและทัศนคติต่อพฤติกรรมในการเป็นพนักงานที่ดี มีจิตสำนึกรักองค์กรและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ เต็มกำลัง เต็มใจ เพื่อสร้างผลงานร่วมกันองค์กร ซึ่งหลักสูตร “การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน” นั้น เป็นหลักสูตรที่จะช่วยเสริมและให้ความรู้เกี่ยวกับ การจัดการทัศนคติในเชิงบวก การบริหารงานที่ดี ให้กับผู้เข้าอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมในการทำงาน เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อันจะช่วยให้สามารถพัฒนาองค์กรเจริญก้าวหน้ายิ่งๆขึ้นไป
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ได้รับความรู้ ความเข้าใจ เรื่องการภาพรวมของการพัฒนาตนเองฯ
2. เพื่อให้ได้รับความรู้ ความเข้าใจ เรื่องเทคนิคที่จำเป็นหรือทักษะในการจัดการเบื้องต้น
3. เพื่อเสริมสร้างทัศนคติและพฤติกรรมที่ดียิ่งขึ้นต่อการทำงาน
4. เพื่อพัฒนาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้ ความสามารถ สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เนื้อหาหลักสูตร
1.การพัฒนาตนเองเพื่อความสำเร็จขององค์กรฯ
o ความหมายและความสำคัญ
o การรู้จักตนเองและการยอมรับความแตกต่างของมนุษย์
o การทำความเข้าใจพื้นฐานธรรมชาติของมนุษย์
o กลยุทธ์ในการสร้างความสัมพันธ์ด้วยเทคนิค 3 ช.
2.เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
o แนวคิดในการดำเนินธุรกิจขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ
o การเพิ่มผลผลิตให้กับองค์กร ด้วยพลังคน พลังคิด
o แนวทางพัฒนาทัศนคติด้านบวกในตนเองในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
3.การสร้างภาวะความเป็นผู้นำให้กับตนเอง
• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน
• การทำงานเป็นทีมให้ประสบความสำเร็จ
• การแนะนำงานให้กับเพื่อนร่วมงาน
• บทสรุปและแนวทางการนำไปเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
วิธีการฝึกอบรม
บรรยาย , กรณีศึกษา, แบบฝึกหัด, ฝึกปฏิบัติ , เกมการบริหาร, VDO.
กลุ่มเป้าหมาย
พนักงานที่มีศักยภาพ, หัวหน้างาน
จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม
20 คน/รุ่น