การทำ KAIZEN ในงานสำนักงาน
Kaizen เป็นกิจกรรมปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง และเกิดประโยชน์อย่างระยะยาวหากได้ทำ Kaizen วัฒนธรรมองค์กร ด้วยการปลูกฝังให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และการตระหนักถึงผลดี ที่จะเกิดความสะดวกสบายในการทำงานของตนเอง
การทำความเข้าใจเพียงผิวเผิน และไม่ได้ลงมือ Kaizen อย่างถูกต้อง มุ่งจะให้เกิดผลยิ่งใหญ่ในการทำKaizen เพียงครั้งเดียว ย่อมเป็นไปได้ยาก
การเรียนรู้กิจกรรม Kaizen ซึ่งต้องทำความเข้าใจให้ถูกต้องตั้งแต่ต้นและนำไปปฏิบัติจริง จึงจะเกิดผลวัตถุประสงค์ในการปรับปรุงงานที่ให้ผลคุ้มค้า เป็นการลดต้นทุนหลายด้าน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เข้าใจกิจกรรม Kaizen อย่างถ่องแท้
2. เพื่อให้ตระหนักรู้ถึงความสำคัญและประโยชน์ของ Kaizen
3. เพื่อให้เข้าใจความแตกต่างระหว่าง Kaizen กับ Suggestion System
4. เพื่อให้สามารถทำ Kaizen ในงานสำนักงาน
วิธีการฝึกอบรม
– ทำ Pre –Test และ Post – Test
– ทำแบบทำสอบความเข้าใจ Kaizen
– อธิบายหลักการ วิธีการ การอภิปราย ถาม-ตอบ
– ทำแบบฝึกหัด
หัวข้อฝึกอบรม
1. Kaizen คืออะไร
2. Kaizen มีความสำคัญ และประโยชน์อย่างไร
3. Kaizen ต่างจาก ระบบข้อเสนอแนะอย่างไร
4. Kaizen ในงานสำนักงาน ต่างจากงานในโรงงานอย่างไร
5. แนวทางการพิจารณา 7 Wastes เป็นหัวข้อเรื่อง Kaizen
6. การปรับใช้กิจกรรม Kaizen ในหน่วยงานที่ได้การรับรอง มาตรฐาน ISO
7. การ Kaizen WI กับ การKaizen Proceolure
8. แนวทางการใช้ 7 Tools ในการ Kaizen
9. ฝึกปฏิบัติการทำ Kaizen
10. ฝึกการเขียนรายงานการจัดทำ Kaizen
[spacing amount=10″]
“